Нормативный правовой акт: что такое и где искать

В обществе всё подчиняется правилам: законам, актам, инструкциям и другим нормативным правовым актам.

Объясняем что такое нормативные правовые акты, как их составлять и где искать действующие правила своей отрасли.

Зачем нужен

Нормативный правовой акт (НПА) устанавливает нормы внутри государства. Конституция России, законы внутри субъекта страны и правила трудового распорядка в организации — это всё нормативно правовые акты.

Нормативный правовой акт
Один из сборников НПА под редакцией «российской газеты». Фото walkasong.org

Основные черты НПА:

  • Он может быть только в письменной форме.
  • Предполагает многократное использование.
  • Направлен на определённый круг лиц, а не конкретного человека.
  • Он порождает новые правовые отношения, изменяет или отменяет действующие нормы.
 Нормативный правовой акт нельзя принять в один момент

 Он должен соответствовать нормам или ГОСТу и не противоречить другим НПА. Например, федеральный закон вносится в Государственную Думу, проходит три чтения, уходит в Совет Федерации, подписывается у Президента России и публикуется. Только после этого он вступает в силу.

НПА бывают неопределённого длительного действия и временного действия. В первом случае принятая норма будет исполняться пока её не отменят. Во втором — используется в заранее указанные сроки. Если начальник подразделения уезжает в длительную командировку, он передаёт полномочия одному из сотрудников. Тогда формируется НПА временного действия.

Нормативно правовые акты классифицируются по различным признакам. Для лучшего понимания мы поместили их в схему.

 Уровень  Наименование субъекта, принявшего нормативный   акт  Вид нормативного акта  Является ли законодательным   актом?
 Международный  Международные организации  Международные акты, ратифицированные государством  Нет
 Федеральный  Народ  Конституция РФ  Да
 Федеральный  Государственная Дума РФ  Законы РФ  Да
 Федеральный  Президент РФ  Указы  Да
 Федеральный  Правительство РФ  Постановления  Да
 Федеральный  Министерства  Инструкции  Да
 Региональный

 Думы (законодательные собрания)

 Законы  Да
 Региональный  Губернаторы областей, краев, президенты республик  Указы  Да
 Региональный

 Администрации областей, краев, правительства республик

 Постановления  Да
 Местный  Органы местного  самоуправления  Решения  Нет
 Местный  Организации  Корпоративные акты  Нет

Требования к нормативным правовым актам

Каждый НПА проходит несколько проверок. Закон — через несколько чтений в Госдуме, решение предприятия — через профсоюз работников. Так участники процесса совместно легализуют будущее решение. Ко всем принимаемым НПА предъявляется три обязательных требования.

Отражение объективной реальности. Авторы НПА должны понимать, что принимаемая норма обязана опираться на реализуемый алгоритм. В России нет ведомства или компетентного органа, следящего за «мёртвыми» НПА. Поэтому за них не наказывают. Предполагается, что многосторонний контроль при принятии страхует от засилья ненужных правовых актов.

Тем не менее, проблема существует. Госдума России периодически уделяет пленарные заседания только для технической чистки неработающих законов.

Нормативный правовой акт
Курение в подъезде запрещено, однако наказывают за это единицы. Фото kp.by
  Правовой мусор

  В Воронежской области несоблюдение расписания общественного транспорта карается штрафом до 5 000 рублей. Это могла быть хорошая инициатива, но всё загубила реализация. По правилам, протокол нарушения должен составить сотрудник автодорожного надзора или полицейский. Им следует прибыть на остановку и зафиксировать, что маршрутка прибыла позже. Закон принят в 2003 году, но до сих пор его не применяют на практике.

Другой пример. Бессмысленно вводить корпоративный НПА, запрещающий курение на прилегающей к офису территории. Как минимум, стоит предусмотреть альтернативное решение.

Структурированность. В России не действует специального закона, регламентирующего структуру НПА. Последнюю попытку по созданию подобного документа Минюст предпринял в 2014 году, но документ даже не дошёл до Госдумы.

Требования к НПА, как правило, устанавливают отраслевые министерства. Если бизнес решит дополнительно регламентировать правила трудового распорядка, то правила создания НПА им следует искать в Трудовой кодексе РФ.

Общая практика по структуре сложилась такая:

  1. Преамбула. Указываются цели принятия НПА.
  2. Основная часть. Её в широком смысле и называют нормативный правовой акт. Своды правил, инструкции и регламенты располагаются в этом разделе.
  3. Заключение. Здесь размещают подписи принимающих органов и приложения.

Доступность для понимания. Федеральные законы пишутся на юридическом языке, но в СМИ уходит специальная аналитическая записка. Она переводит с «чиновничьего» на русский смысл принятого документа. В идеале, каждый НПА должен снабжаться объяснением.

Президентский указ о свободе торговли в 1992 году преследовал благородные цели. Однако его не снабдили инструкцией по исполнению. В регионах по-разному трактовали одни и те же нормы, из-за чего возникла неразбериха.

Корпоративные нормативные акты

Особняком среди НПА стоят корпоративные (или локальные акты). Они издаются внутри предприятия. Их могут принимать индивидуальные предприниматели, общества с ограниченной ответственностью и акционерные общества. Корпоративные нормативные акты регулируют коммерческую деятельность и внутриорганизационную работу.

Инструктаж для сотрудников проводится на основании НПА. Фото kontur.ru
Инструктаж для сотрудников проводится на основании НПА. Фото kontur.ru

Яркие примеры таких актов: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, программа вводного инструктажа и положение о защите персональных данных сотрудников.

Локальные нормативные правовые акты принимаются согласно ГОСТ Р 6.30-2003. Согласно норме закона, корпоративный НПА обязан содержать:

  1. Принимающий орган. Им могут выступить совет директоров, руководитель предприятия и другие полномочные должностные лица. У каждого бизнеса они будут свои.
  2. Наименование и дата принятия. Помимо очевидных причин, эти данные обязательны для внесения в системы электронного документооборота.
  3. Подписи должностных лиц. Они придают документу юридическую силу. Без подписей НПА недействителен.

Корпоративный нормативный акт не может нарушать действующее российское законодательство.

Классический пример. В продуктовом магазине висит объявление о запрете фотосъёмки в торговом зале. Иногда на документе указывают ссылку на внутренний правовой акт. Требование магазина не имеет юридической силы потому что противоречит федеральному законодательству, которое защищает использование общедоступной информации.

Изучить примеры

Кодекс деловой этики ПАО «НК «Роснефть».

Политика оплаты труда работников ПАО «Сбербанк России».

Рекомендации деловой переписки СКБ «Контур».

Где найти нормативные правовые акты

Согласно Конституции Российской Федерации, нормативные правовые акты вступают в силу только после публикации. Иначе никак.

Государственные документы публикуются в «Российской газете». Они выставлены в хронологическом порядке в специальном разделе сайта. На этой же странице можно подписаться на рассылку новых НПА, опубликованных в свежем номере «Российской газеты». Так проще следить за важными изменениями в законодательстве.

В интернете легко найти справочные сайты с базой НПА. Они — посредники поэтому публикуют обновлённую информацию с задержкой.

По-идее, НПА легче искать на Официальном интернет-портале правовой информации. Сайт работает быстро, но его интерфейс требует привыкания. Для повседневного поиска его рекомендовать сложно.

Нормативный правовой акт
Официальный интернет-портал правовой информации работает с 2005 года. Видимо, структура с тех пор принципиально не менялась

С декабря 2017 года Минюст России запустил специализированный правовой портал Нормативные правовые акты в Российской Федерации. Сайт интегрирован в государственную информационную систему. Если ведомство приняло НПА, он автоматически публикуется на правовом портале. Так проще всего получить актуальную информацию по НПА федерального, регионального и муниципального уровней. Сайт тестируется и некоторые разделы не работают. Главное, что базы НПА в полном порядке.

Нормативный правовой акт
Портал «Нормативные правовые акты в Российской Федерации». Гибкий поиск поможет найти нужные НПА

Законодательные акты всегда принимаются вместе с аналитическими справками, сопровождающими записками или отраслевыми отзывами. Они размещаются в Системе обеспечения законодательной деятельности. Это внутренний ресурс Государственной Думы, но полезен всем предпринимателям.

Нормативный правовой акт
У Системы обеспечения законодательной деятельности низкий порог вхождения

Ищите нормативные правовые акты в официальных источниках.

Запомнить

  1. Нормативные правовые акты устанавливают нормы по которым живёт государство и его институты.
  2. Нормативные правовые акты должны отражать объективную реальность, иметь чёткую структуру и быть понятными.
  3. Бизнес вправе издавать свои корпоративные акты, если они не противоречат действующим законам.
  4. Сверяться с НПА только через официальные источники.
  1. В Российской Федерации в настоящее время существует огромное количество нормативных актов, число их стремится к бесконечности. При этом есть их теоретические классификации, а сколько-нибудь стройной и четкой систематизации на практике всего этого нормотворчества нет. На мой взгляд это очень неудобно, на практике получается очень часто одни нормативные акты противоречат другим, сложно найти нужный нормативный акт и применить его к конкретной ситуации. Считаю, как человек с юридическим образованием, что все-таки необходимо создавать нормы закона исключительно на государственном уровне и делать их более четкими и ясными для понимания людей, а также ограничивать их количество.

  2. К сожалению, как это часто бывает в нашей стране, многие принятые акты характеризуются необязательностью их выполнения. Взять тот же многострадальный закон о запрете курения в общественных местах, в подъездах жилых зданий приняли, а кто должен следить за его выполнением. У меня сосед теперь курит на балконе, а весь дым теперь идет ко мне, когда он курил в подъезде, я запаха дыма не чувствовал.
    Планируется запрет курения и на улицах. Но к каждому курильщику контроллера не приставишь? Да и потом, где людям курить, у нас ведь пока не издали закона о полном запрете курения. А от этой пагубной привычки так сразу не избавляются. Полный запрет курения в зданиях и офисах приводит к тому, что курильщики выбегают на улицу и дымят рядом с детскими площадками и школами. Может тогда обязать не только в помещениях, но и на улицах оборудовать специальные кабинки для курильщиков с вентиляцией.

  3. Я так понимаю, если логически размышлять, корпоративный нормативно правовой акт не может противоречить государственному, верно? То есть, у фирмы может быть свой акт, с какими-то уточняющими деталями, но противоречить всероссийскому он не может. Но ведь во всём всегда есть лазейки. Есть ли какие-то общепринятые недочёты в актах, которые распространены среди владельцев бизнеса, которые помогают им уклоняться от некоторых своих обязанностей по отношению к подчинённым сотрудникам? Или наоборот, может ли хорошо знающий закон сотрудник нажиться на юридической некомпетентности начальника?

  4. Только благодаря грамотно составленным нормативным правовым актам в государстве, в организациях имеется возможность поддерживать порядок. Эти правила необходимо неукоснительно выполнять каждому гражданину или работнику, и, если последует их нарушение, то наказание неминуемо, и это правильно, так как общество без соблюдения правил может стать неуправляемым, и тогда начнется произвол. Многие законы не имеют силу, и требуют пересмотра, особенно государственные. Проще дело обстоит с НПА внутри организаций, где имеется возможность в любое время решить некоторые аспекты управления трудовым распорядком. Поиск сведений об этом в наше время не составит труда, так как они подробно изложены на юридических сайтах.

  5. Я так понимаю, что трудовой договор также относится к нормативно правовым актам. Вот что интересно. Там расписаны правила внутреннего распорядка (я учитель), и белым по черному написано, что учитель обязан быть на своих уроках, а все остальное время распределять по собственному усмотрению. Но администрация школы считает, что слишком много времени нам дали, и потому внеурочное время заполнено семинарами, совещаниями, работой школьных методобъединений (то есть это веселье у нас после уроков почти каждый день до 5-6 вечера, а потом надо проверять работы учеников, заполнять электронный дневник, готовить уроки на следующий день, выполнять задания с семинаров и методобъединений). С одной стороны, в актах это не прописано, доплата за это не идет, но с другой если не придешь, то тебе будет атата. Интересная позиция.

  6. Довольно интересная статья, которая мне дала четкое определение этого понятия, которое раньше для меня было не то что загадкой, но не очень понятным. Теперь я понимаю, что всё в стране и в отдельной взятой организации подчиняется специально принятым нормам, которые обязательны для выполнения каждому и они, как правило, принимаются на продолжительный срок и при этом могут быть отменены только теми органами, которые уполномочены на это. В принципе, для понимания, как работает государство, данная информация будет полезна, как начинающему свою карьеру человеку, так и опытному, потому что знания таких азов, какие приведены в статье, я считаю для каждого обязательны.

  7. В статье не мешало бы еще больше примеров для наглядности и прозрачности. НПА на деле очень трудно отслеживать в качестве соблюдения. Обществу это не нужно, ибо стукачей никто не любит, все лежит на плечах правоохранителей, охранников на предприятии, где-то самих начальств ( в случае корпоративного НПА). А бывают такие откровенно глупые нпа, что никак невозможно их укоренить в нашем обшестве. Запретили курить в поезде. А на деле проводники сшибают деньги и отводят людей за 100 — 500 рублей туда, где можно покурить. Остальные мучаются. Кто от этого выигрывает, только те, кто получают доход от этого. Правохранители, дпс, все возьмут, если им дать. И штраф не выпишут. Сначало надо коррупцию победить, а потом нпа вводить, ненужные никому.

  8. Являюсь студентом 2-го курса и пока только-только начал разбираться в этих сложных юридических понятиях.Как правильно трактовать эти акты -для меня пока также большой вопрос.Надеюсь,что юридическая практика в суде поможет мне вникнуть в суть вещей и отслеживать последние обновления.Вся проблема именно в той самой объективности: человек,который читает этот документ,некоторым образом попадает в ловушку своего сознания, невольно искажая смысл написанного.Поэтому довольно часто наше законодательство оказывается в плену у юридических коллизий и в таких противоречиях уже применяется акт,обладающий большей юридической силой.

  9. Работаю в сфере автомобильного транспорта и пассажирских перевозок. Казалось бы, я даже не юрист и моя работа не должна быть связана с законами. Однако каждый мой шаг, инструкции которыми я должен руководствоваться при работе, прописаны не только в приказах по учреждению, но и в нпа федерального характера. Поиск и изучение данных правовых актов пошли на пользу моей работе и помогли избавить меня от не нужных проблем при проверках. Раньше я думал, что данные о нормативно-правовых актах закрыты и предоставляются только за отдельную плату. Теперь я знаю, как найти необходимый нпа в открытых источниках.

  10. Хорошо,что законодательством предусмотрена такая вещь,как корпоративный акт,с помощью которого можно разрешать множество вопросов «не вынося сор из избы».Главное,чтобы такой документ не создавался только для формальных рамок,но и затрагивал интересы каждого работника в отдельности.Не скажу,что та нормативная база,которая составлена нашим руководством ,является образцом и типовым примером,но организации с ее помощью удается легко регулировать самые разные проблемы,возникающие в рабочем процессе.Особенно полезным является прописанное положение об оплате труда,ведь именно в этой области чаще всего возникают всяческие недопонимания.

  11. Статья замечательная, информирует читателей о том, как должно быть. Но это Россия, и на практике мы видим совсем другую картину. Закон есть, а ответственность за его исполнение никто не несет. Если разобраться, то даже такой документ, как Конституция РФ постоянно нарушается, самим же управляющим органом. И честно говоря я не верю, что что-то изменится. У нас сам народ не готов относится серьезно к законам и уважать друг друга.
    Вспомним закон о запрете курения в подъездах. Ты попробуй скажи этому курильщику, сделай замечание и услышишь в свой адрес много добрых слов. И само собой возникает вопрос, ну пожалуюсь я на этого соседа и все равно ведь его действия останутся безнаказанными.

  12. Нормативно-правовой акт — это своеобразный навигатор, который призван регулировать отношения между гражданами на всех жизненных этапах. Очень жаль, что часть наших граждан не следует их предписаниям. Не буду говорить за всех, но нередко могу наблюдать как жильцы моего дома курят прямо в подъезде; зимой вообще не открывают окна… Каждый раз, когда я вижу подобную картину — ощущаю взрыв негативных эмоций, ведь среди нарушителей не только молодежь, но и люди весьма преклонного возраста. Последние в свои-то годы должны знать, что запрет курения в отдельных территория, включая подъезды жилых домов, — административное правонарушение со всеми вытекающими последствиями…

  13. В теории обычно всё выглядит красиво, но на практике, зачастую, не оправдывает ожиданий. Убедилась в этом я на собственном жизненном опыте, проработав более 20 лет в различных компаниях. Часто видела как мои коллеги за одну смену могут пренебречь сразу несколькими нормами, прописанными в различных НПА. Курение в туалетах и на лестничной клетке, прессинг в коллективе, выдуманные правила (противоречащие Трудовому кодексу) — суровая правда жизни. К счастью, в последнее время таких примеров становиться меньше. Видимо это связано с повышением уровня сознательности и культуры граждан, а может с активной работой исполнительной власти. Будем надеяться, что вскоре эти атавизмы напрочь исчезнут из современного общества.

  14. Я двумя руками за то, чтобы ужесточить контроль за исполнением НПА!! Согласен с комментарием выше, что люди, которые испускают табачный дым — наносят огромный ущерб стоящим рядом людям и прохожим. Пассивное курение наносит не меньший вред, которому подвержены заядлые курильщики. Я призываю всех тех, кто курит в общественных местах, одуматься. Нормативный правовой акт — это не карательный инструмент и не повод для пустых замечаний в вашу сторону. Это — защита для здоровья окружающих людей: инвалидов, лиц со слабым здоровьем и детей(!). Радует, что все больше людей начинают осознавать это, поэтому призываю всех неравнодушных перестать проявлять свои вредные привычки в публичных местах. Спасибо за внимание.

  15. Корпоративный акт, а точнее его наличие, — это одна сплошная «лазейка» для слишком умных предпринимателей. Считаю, что пора его: а) либо отменить; б) либо начать жестко регулировать. Последний вариант предполагает пересмотр его статуса в пользу законодательного акта. Работая в профсоюзе, я получаю львиную долю жалоб, которые связаны с тем, что работодатель устанавливает чересчур жесткие правила, противоречащие Трудовому кодексу Российской Федерации. Большинство подчиненных попросту некомпетентны в юридических аспектах, поэтому вынуждены терпеть пренебрежительное, а порой, рабское отношение со стороны руководства. Пора прекращать подобную практику.

  16. Выражаю благодарность автору (или авторам) данной статьи. Все расписано грамотно и подробно. Даже мне удалось получить исчерпывающие ответы на, тревожащие меня в последнее время, вопросы. Прочитав комментарий выше, не могу не согласиться с Афанасием. Какой смысл в Корпоративном акте, если он не является законом по своей сути? Похоже на обычное средство манипулирования, которое досталось нам в качестве социалистического наследства… А может я не прав, тем не менее, что-то с этим делать надо. Согласен и с тем, что подходить к регулированию НПА нужно рационально, предоставляя гражданам альтернативу в виде специально отведенных мест для курения.

  17. Не могу не согласиться с утверждением: «Нормативные правовые акты должны отражать объективную реальность…». Считаю, что вопрос адекватности является первостепенным при составлении НПА 2018. Ибо многолетняя практика явно демонстрирует, что некоторые нормы (ну, или ограничения) не вызывают энтузиазма у многих наших сограждан, поэтому их они предпочитают игнорировать. Согласитесь, что на каждом углу (в том числе в подъездах) круглосуточные камеры не повесишь, поэтому правительство должно делать основной упор на культурно-просветительскую работу.

  18. На мой взгляд нормативно-правовые акты нередко содержат нормы, которые в настоящее время можно смело обозначить атавизмами. Уверен, что настало время их исключать из любого НПА, поскольку они скорее приносят вред и путаницу, а не наоборот (как должно быть в идеале). К сожалению, как заметили многие комментаторы до меня, строгость законов компенсируется необязательным их исполнением. Поэтому текущий год должен ознаменоваться борьбой против нарушений и злоупотреблений, которым суждено исчезнуть из любого современного и цивилизованного общества.

  19. Статья очень своевременная, спасибо! Мне требовалось срочно ознакомиться с текстом одного недавно вышедшего указа президента. Последовала совету из этой статьи, и открыла для себя «Официальный интернет-портал правовой информации». Вопреки всему сказанному в тексте статьи, сайт очень удобный, имеет интуитивно понятный интерфейс, а также расширенный поиск. Благодаря последнему можно без проблем и путаницы найти нужный Нормативный правовой акт, а также прочесть его он-лайн или скачать для последующей распечатки.

  20. Лазила по просторам интернет и нашла данную статью, которую с интересом и удовольствием прочла. Меня, честно говоря, удивило и поразило то, что абсолютно все сферы нашей жизни обозначены правилами и нормами. Конечно, часть из них приходиться на усмотрение самим гражданам, поскольку некоторые нормативные правовые акты не прописаны в законе. Другая их часть, несмотря на однозначность и строгость — на практике игнорируется многими людьми. Надуюсь на то, что в 2018 году все устаканиться, а законодательные органы будут мыслить более приземленно, составляя нормы. Ведь наше общество не слишком жалует «излишне правильных» людей (которым не безразлично несоблюдение законов), тогда как правоохранительные органы по естественным причинам не могут следить за каждым курящим или выпивающим в общественном месте человеком.

  21. Многие люди, искренне считающие, что строгость российских законов компенсируется необязательностью их выполнения, — не менее искренне заблуждаются! Ежедневно нарушая запрет на курение и распитие спиртных напитков в общественных местах, наши граждане буквально «открывают ящик Пандоры», развязывая руки работодателям и просто государственным служащим, которые будут так же наплевательски относиться к своим обязанностям и правам сотрудников. Как уже было сказано предыдущими ораторами, такие феномены как: несвоевременная выплата заработной платы (нередко с задержками по пол года), нарушение трудового кодекса, работа по выходным и тому подобное — это прямое следствие истинного отношения наших граждан к закону. В глубине души я верю в то, что хотя бы в 2018 году люди начнут прозревать и становиться ответственнее, уважая и соблюдая наш закон.

  22. После окончания института я буквально сразу начал свой рабочий путь. Устроившись на предприятие, я часто наблюдал различные нарушения по отношению к себе и моим коллегам. Нередко нас заставляли работать сверх нормы; не фиксировали рабочие часы в журнале. Но и это не самое страшное, поскольку нарушение субординации и организации труда часто приводили в уныние.
    Руководство обосновывало это корпоративными актами. Как я узнал позже все это — филькина грамота, противоречащая трудовому законодательству. Теперь каждый раз устраиваясь на новую должность, в первую очередь я подробно интересуюсь особенностями корпоративного акта той или иной фирмы. Особенности документа могут дать исчерпывающую характеристику как компании, так и отношениям в коллективе. И чем больше вычурность и дискриминативность корпоративного акта, тем хуже работодатель.

  23. Спасибо за статью! Очень информативно, доступно и своевременно. Я студентка института, и, несмотря на то, что не учусь на юридическом, мне понадобилась информация по данной теме. Стандартные источники полны юридических терминов, а слог у них уж очень нечитабельный как по мне. Здесь все четко структурировано, особенно порадовала таблица, указывающая типа нормативно правовых актов, их уровни и законодательную ценность. Никогда не задумывалась о том, что корпоративный акт с его многочисленными правилами — это исключительно инициатива руководства. В том случае, если подобный акт противоречит установленным правилам и нормам трудового кодекса, то работники могут составить коллективную жалобу в соответствующие органы. Лично для меня эта информация стала очень полезна, поскольку я заканчиваю четвертый курс и планирую после окончания начать работать по специальности.

  24. Познавательная статья, спасибо за труд. В интернете сейчас сложно найти что-либо стоящее. В основном одна дезинформация и повторения с других сайтов. Но, я не поняла одну вещь. В статье указано, что нормативно-правовые акты принимаются (вступают в силу) лишь в тот момент, когда они опубликованы. Здесь имеется в виду публикация на официальном сайте, утверждение изменений официальными органами или публикация на так называемых «посреднических» сайтах. А то я немного запуталась и хотела бы услышать ответ от тех, кто в теме. Заранее спасибо!

  25. Ответ на комментарий Валентины Петровны Юдиной. Первый вариант, который Вы озвучили (и который указан в данной статье) является верным. Нормативные правовые акты вступают в силы после утверждения и непосредственно после того, как этот указ будет опубликован на официальном ресурсе. Так что самое главное в этом — держать руку на пульсе, регулярно заглядывая на официальный сайт министерства юстиции. В принципе на этом сайте информация обновляется оперативно, поэтому можете смело доверять этому ресурсу. По моему опыту он один из лучших.

  26. Хорошая и своевременная информация. Касательно вывода статьи мне хочется внести некоторые дополнения, которые пусть и субъективны, но согласуются с нашими реалиями. В нашем (как и любом другом) законодательстве при большом желании и мотивации можно найти немало лазеек. Многие работодатели не прочь ими воспользоваться, поэтому если на первый взгляд корпоративный правовой акт не противоречит трудовому кодексу, то это не повод расслабляться. Не теряя бдительности нужно подобно ознакомиться с ним и сравнить с официальным трудовым законодательством Российской Федерации.

  27. Выражаю благодарность этому ресурсу за достоверную и качественно поданную информацию. Я уже много лет путаюсь в нашем законодательстве. В частности всегда было сложно уловить разницу в сфере нормативно-правовых актов. Никогда не понимал, почему некоторые начальники многое себе позволяют в отношении сотрудников. То потребуют отрабатывать больничный (нонсенс просто!), то заставят выйти на работу в воскресенье,а иногда и зарплату выплатят не в полном размере, обосновывая якобы «штрафами». Теперь все предельно ясно, я свои выводы сделал. Другие, надеюсь, тоже…

  28. Нормативно-правовые акты с каждым годом совершенствуются: пересматривается свод правил и норм, добавляются новые правила, а устаревшие — исключаются (ну, или же основательно перерабатываются). За свой многолетний опыт работы я прекрасно убедился в этом на практике. Радует и то, что мои коллеги по работе в целом стали больше уделять вниманию НПА, а также стараются соблюдать их большую часть. Не знаю, на всех ли предприятиях дело обстоит подобным образом, но думаю, что немаловажное значение зависит от руководства компании/предприятия/фирмы и тому подобных организаций. Ведь большинство рядовых сотрудников не имеют достаточно времени или сил на самостоятельное изучение юридической документации, при этом далеко не все смотрят телевизор. И на мой взгляд, для устранения этого пробела необходима еженедельная просветительская работа.

  29. Очень радует, что в интернет стали появляться такие информативные и лаконичные статьи, затрагивающие юридическую тематику. Сам я не курю в общественных местах, а уж спиртное (даже пиво) не употребляю в принципе. При этом неоднократно замечал, как многие люди, невзирая на законы о запрете курения и распития в общественных местах — нагло, и как ни в чем не бывало продолжают делать свои дела. Благодаря статьям, подобной этой я смог детально разобраться принципах функционирования нормативно-правовых актов, поэтому когда вижу, что кто-либо начинает курить в моем подъезде — моментально делаю замечание, а в случае конфликта заведомо предупреждаю о вызове участкового. И, скажу я Вам, положительный эффект не заставляет себя долго ждать. Призываю всех неравнодушных действовать таким же методом!

  30. Лазила по просторам интернет и нашла данную статью, которую с интересом и удовольствием прочла. Меня, честно говоря, удивило и поразило то, что абсолютно все сферы нашей жизни обозначены правилами и нормами. Конечно, часть из них приходиться на усмотрение самим гражданам, поскольку некоторые нормативные правовые акты не прописаны в законе. Другая их часть, несмотря на однозначность и строгость — на практике игнорируется многими людьми. Надуюсь на то, что в 2018 году все устаканиться, а законодательные органы будут мыслить более приземленно, составляя нормы. Ведь наше общество не слишком жалует «излишне правильных» людей (которым не безразлично несоблюдение законов), тогда как правоохранительные органы по естественным причинам не могут следить за каждым курящим или выпивающим в общественном месте человеком.

  31. То, что наше государство старается заботиться о нас на всех жизненных этапах, это — похвально. Жаль, что законодатели в большинстве своем не учитывают наши российские реалии, в частности уровень культуры и отношение общества к соблюдению норм. Для многих курить в общественных местах, где есть больные, пожилые и дети — считается вполне приемлемым. Именно с этим, я уверена, нужно бороться прежде всего — с вредоносным мышлением и менталитетом. Ведь на дворе уже 2018 год, век информации и просвещения, поэтому каждый должен считаться с интересами окружающих людей, а не жить эгоистично.

  32. Прочитал статью, и что хочу сказать: она полностью ответила на мой вопрос. Удивительно, но государство предусмотрело нормы, которые буквально затрагивают все сферы нашей жизни, в частности образование и работу. К сожалению, но далеко не все НПА популярны среди населения (то бишь не являются авторитетными). Поэтому граждане, курящие на остановках общественного транспорта, употребляющие алкоголь в парках — наша суровая действительность. Я думаю, что регулярное внесение изменений и совершенствование данных документов вкупе с образовательными программами смогут улучшить картину происходящего. Тем более, что эволюционные процессы в обществе идут довольно медленно, но, тем не менее, если сравнивать ситуацию в сфере соблюдения различных нормативно-правовых актов с десятилетней давностью, то улучшение невозможно не заметить.

  33. На своем собственном (горьком) опыте я вынесла один немаловажный урок — в правовом государстве, коим является Российская Федерация, каждый гражданин обязан быть юридически грамотным! Не ради прихотей чиновников или кого-то еще, а именно для собственного благополучия. Я работала на одном предприятии, все работники которого руководствовались корпоративным правовым актом, который предполагал: обязательное появление на рабочем месте в 6:30, что на час раньше нормы; кроме того, при невыполнении нормы требовалось задержаться на работе (естественно без сверхурочных или какой-либо оплаты). В один прекрасный момент я поняла, что такое терпеть невозможно и обратилась за информацией в интернет. Этот сайт, включая данную статью, полностью открыл мне глаза. Теперь я работаю в строго установленное трудовым кодексом время, о чем предупредила руководство.

  34. Наверное меня, как и большинство комментирующих данную статью, в первую очередь волнует корпоративные нормативные акты, в частности их правомерность. На мой взгляд их существование приносит больше вреда, чем пользы. Ведь большинство слишком уж предприимчивых предпринимателей стараются извлечь побольше выгоды. И естественно, что путь извлечения — неправомерный, поскольку лазеек великое множество, а юридически подкованных работников — меньшинство. Поэтому нужно пристально изучать и сверять внутренние правила с официальными источниками. А за статью отдельно спасибо!

Добавить комментарий